le Bilan de Compétences dans le cadre du Plan de Formation
Posté par Alteractive Formation le 10 juillet 2008
Même si ce mode de financement est moins utilisé qu’avant, votre entreprise peut prendre l’initiative de vous proposer de faire réaliser un Bilan de Compétences dans un Centre de Bilans.
Il est important dans ce cas de connaitre les intentions de l’entreprise :
souhaite-t-on améliorer votre compétence pour pérenniser votre emploi?
Souhaite-t-on utiliser les résultats du Bilan pour faciliter votre licenciement?
Dans tous les cas, n’oubliez pas que vous êtes le seul décisionnaire de l’usage que vous ferez de la synthèse qui vous sera remise.
Personne ne peut vous obliger a communiquer le résultat de votre Bilan, même le financeur de ce Bilan.